опцион русский
Перевод опцион по-чешски
Как перевести на чешский опцион?
опцион русский » чешский
Примеры опцион по-чешски в примерах
Как перевести на чешский опцион?
Субтитры из фильмов
Это наш первый и второй опцион, а там посмотрим, что будет.
Dobrá. Tohle je naše první a druhá opce, pak se uvidí, jak si stojíme.
Точнее - небольшой фондовый опцион.
Přesněji řečeno akciové opce.
Мы занимаем ваши 30 миллионов, чтобы выкупить опцион.
Na nákup těch opcí si půjčíme vašich 30 milionů.
Так вы можете иметь акцию и иметь опцион на эту акцию.
Máte akcii a na ni opci.
И этот опцион на эту акцию предоставляет вам право, но не обязанность, покупать или продавать.
Ta vám umožňuje, ale nezavazuje vás prodat či koupit. Jak to vysvětlit?
Для этого надо знать, что такое фондовый опцион.
No, to musíš totiž vědět, co to jsou akciové opce.
Получить наличные за биржевой опцион.
Peníze z akcií.
Один миллион в год, плюс опцион на акции.
Tři a půl milionu, plus akcie.
Опцион нам светит?
Můžeme dostat práva?
Зачем нам опцион?
K čemu potřebujete práva?
Я же сказал, это всего лишь опцион.
Říkal jsem ti, je to jenom opční.
Точны настолько, что я даже вместо обычной платы согласилась на крупный опцион на акции.
Je to tak prověřené, že jsem ustoupila od obvyklé taxy a místo toho dostavávám spoustu akcií.
У неё был фондовый опцион.
Dostala předkupní právo akcií.
Итак, несмотря на этот беспрецедентный успех и менее, чем за 2 недели до того, как у вас должен был появиться опцион, вас бесцеремонно уволили?
Navzdory tomuto nebývalému úspěchu a pouhé dva týdny před před nabytím právní moci vašich opcí jste byla bez skrupulí propuštěna?
Из журналистики
Другие предлагают позволить пользоваться правом на опцион на акции большему числу сотрудников.
Další lidé navrhují rozšíření akciových opcí tak, aby se týkaly většího počtu zaměstnanců.
Например, компании все чаще добавляют к стандартному соглашению по вопросам заработной платы акционерный опцион, даже для рядовых сотрудников.
Podniky například stále častěji rozšiřují standardní mzdové balíčky o akciové opce, a to i u řadových zaměstnanců.
Проблема заключается в том, что большинство работников не вполне понимают, что такое опцион или акции, и не знают, как определить их стоимость.
Potíž je v tom, že většina zaměstnanců nerozumí úplně opcím ani akciím a nevědí, jak je hodnotit.
Все, что им требовалось, это резко повысить курс акций, а затем реализовать свой опцион.
Jediné, oč jim šlo, bylo co nejvíce zvýšit cenu akcií a pak své akcie výhodně prodat.